AYOLLARNING MENEJMENT VA BOSHQARUVDAGI O‘RNI
Keywords:
menejmentdagi ayollar, gender xilma-xilligi, boshqaruv, shisha shift, ish joyidagi tenglik, boshqaruv ro`llari, martaba ko'tarilishi.Abstract
Bugungi dinamik va tez o'zgaruvchan biznes manzarasida ayollarning menejment va rahbarlik lavozimlaridagi o'rni katta e'tibor va e'tirofga sazovor bo'ldi. Ushbu maqola ayollarning menejment va boshqaruvdagi rivojlanayotgan ro`lini o'rganib chiqadi, erishilgan yutuqlar, hali ham duch kelayotgan muammolar va tashkilotlar uchun oqibatlarini yoritib beradi. Boshqaruvda gender xilma-xilligini targ'ib qilish usullari, ushbu sa'y-harakatlar natijalari va keyingi munozaralar va xulosalar haqida tushuncha berish uchun mavjud adabiyotlar, ma'lumotlar va amaliy tadqiqotlarni har tomonlama tahlil qilishdan foydalanadi.
References
Mirziyoyev Sh. Yangi О‘zbekiston strategiyasi. – Toshkent: О‘zbekiston, 2021. – 464 b
J.Rumiy. Ichingdagi ichingdadir. “Yangi asr avlodi”. Toshkent-2016.134b.
“Kamalak’’ nashriyoti-2019. 192 b.
Mahmudov I. Boshqaruv psixologiyasi. YUNAKS-PRINT. – Toshkent: 2005. –170 b. 4. О. Тиллаев. Аёл лидер: Плюс ва минуслар нималардан иборат?. https://kun.uz/news/2020/03/08/ayol-lider-plyus-va-minuslar-nimalardan-iborat.
N.Nishonova. Davlat boshqaruvi tizimida xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish masalalari. “Extremum-Press’’ bosmaxonasi. Toshkent-2013. 84 b
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
