SOTSIAL KONFLIKTLAR KELIB CHIQISHINING ASOSIY SABABLARI VA SAMARALI TADQIQ ETISH USULLARI

Nosirbekov Kozimbek Sunnatbek o‘g‘li

Authors

Nosirbekov Kozimbek Sunnatbek o‘g‘li O‘zbekiston jurnalistika va ommaviy kommunikatsiyalar universiteti “Siyosatshunoslik” yo‘nalishi 4-bosqich talabasi

Keywords:

sotsial konfliktologiya, shaxslar va guruhlar o`rtasidagi o`zaro konfliktlar, jamiyat, guruhlar, to`dalar, ijtimoiy tuzilmalar, to`qnashuvlar, ijtimoiy xilma-xillik.

Abstract

Jamiyatda yuzaga kelib chiquvchi va bevosita o`zining salbiy ta`sirini o`tkazuvchi jarayonlardan biri bu shubhasiz – sotsial konfliktlardir. Insonlar bir hududda o`zaro bir jamoa, to`da yoki guruh bo`lib turmush tarzini tashkil etar ekan, o`rtada manfaatlar to`qnashuvi hamda kelishmovchiliklar kelib chiqishi tabiiy holni anglatadi. Bu to`qnashuvlar natijasi o`laroq – insonlar jamlanmasida ijtimoiy konflikt rivojlanib boradi. Sotsial konfliktni o`rganish va tadqiq etish umumbirlashmani saqlan qolish hamda yaxlitlikni ta`minlash uchun xizmat qiladi. Ijtimoiy o`zaro xilma-xillik mavjud bo`lgan yerda, sotsial konfliktlar kelib chiqishi noodatiy holat sifatida hech qachon baholanmagan.

References

Arthur, W. and Bennett, W. (1995), ``The international assignee: the relative importance of factors perceived to contribute to success'', Personnel Psychology, Vol. 48, pp. 99-114.

Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. -М.: Аспект-Пресс, 2021

The British Journal of Sociology, Vol. 8, No. 3 (Sep. 2018), pp. 197-207.

Кузнецов Н. С. Человек: потребности и ценности. — Свердловск: Изд-во Урал.Ун-та, 2017.

Firkola, P. (2006). Japanese management practices past and present. Economic Journal of Hokkaido Univ., 35, 115-130.

Haghirian, P. (2010). Understanding Japanese management practices. New York: Business Expert Press.